人材採用

良い人材を採用する為には、受け入れる準備が何より大切ですが、一番大切なのは、受け入れる準備をする組織長の自己研鑽です。その組織長の能力以上の組織は「存在できない」のです。基本が出来ていなければどんなテクニックを駆使しても組織を創ることなんてことは、そもそも出来ないのです。

弊社では人材支援業だけではなく、人材採用・人材育成・人材定着のコンサルティングも行っておりますが、代表コンサルタントの廣野が、そのノウハウを身に付けた過程を記録します。ノンフィクションで、失敗から学んだことなども記しています。今回は廣野22歳から24歳まで