チームビルディング

チェーン展開する会社において、店舗戦略はあってないようなものです。チェーン店舗では独自に勝手な戦略は作れません。そんな中で、廣野は、商圏変化による外的要因に関係なく成果をあげる店舗作りを実現します。その為に一番大切なことは、目標を曖昧にせず、明確に共有することでした。

弊社が人材育成のコンサルをする場合に使う手法を具体的にシェアします。 この仕組みが確立できれば、組織長は安心して任せることができる組織を作ることができます。 上司やベテランが勘違いしてふんぞり返っている既存の組織、そういうのも簡単にぶっ壊せます！